Sider | Artikler | Projekter | Brugere

Side: Skriveskolen

Artikel: Skriveøvelse #6 Mindeord

Åbningsreplikker I denne uges øvelse skal du lave fire små skriveopgaver, der alle handler om åbningsreplikker, altså talte ord. I hver af opgaverne skal du skrive den første linje på højst 15 ord, der er åbningsreplikken til en bog. Skriv til fire forskellige vinkler: A. VERDENS VÆRSTE DATE Hvad er det værste, du eller en anden ku...

Artikel: Skriveøvelser #40 Forladt

Forladt Skibet lå der bare. Men det havde det ikke altid gjort. Nogen havde styret det mod klipperne. Men hvorfor? Sådan gør du Sæt dig foran din bedste skrivemaskine (tablet, pc eller hvad du nu bruger) og gør dig klar til en tur på stranden. Træk en gammel sweater på og gå på opdagelse ombord. Er skibet blot vraggods skyllet op på...

Artikel: Guide til uniteandwrite

  Velkommen til uniteandwrite - Danmarks nye samlingssted for alle bogelskere. Målet er nu at samle ALLE litteraturelskere. Uanset om du er forfatter, forlag, grafiker, oversætter, redaktør, korrekturlæser, bibliotekar, journalist, bogblogger, læsehest eller sprognørd, er du velkommen hos os. Alle, der elsker ord, kan blive en ...

Artikel: Writers Butt

Writers Butt. På dansk kan vi vel kalde det skrivemås. I mangel af bedre ord. Udtrykket dækker over forfatterens bagdel, som er udsat for en særdeles hård belastning under de mange timer foran computeren eller skrivemaskinen. Og som derfor let antager form efter yndlingsstolen. Stillesiddende arbejde er desværre ikke godt for kro...

Artikel: 75 skriveøvelser

  Drømmer du om at blive forfatter i 2018? Trænger du til at få spidset pennen? Skærpet dialogen? Eller bare få inspiration til at skrive? Forfatterskabets skriveskole er nu blevet en del af uniteandwrite, og den er blevet pakket med 75 forrygende skriveøvelser, som hjælper dig tættere på forfatterdrømmen. Du kan se skriveøvels...

Artikel: Skriveøvelse #92 – Stiløvelse

  Den franske forfatter og eks-surrealist Raymond Queneau udgav i 1947 en samling omskrivninger af den samme historie, hver og en i en ny og forskellig stil. Bogen hed Exercices de style og er oversat til et utal af sprog, heriblandt dansk under titlen Stiløvelser. Udgangspunktet er en banal anekdote i kortprosa, men Queneau fortælle...

Projekt: Lærlingen & Mesteren (Arbejdstitlen)

Lærlingen og mesteren handler om en ung kvinde, der tager fra Jylland til Amager, for at være i sin søsters lejlighed, mens søsteren er med sin mand på ferie ned syd på. Men inden de tager af sted, er de alle tre, sammen med deres farfar i Zoo, hvor de møder en mand, der lader som om han er kvindens kæreste og hun spiller med legen. Grunden til, at de er i Zoo er fordi kvinden gerne vil ind og se de store, sorte og hvide Panda, fordi de er hendes ynglings dyr. Men inden de skal det, skal de lige spise først. Det er farfarens fødselsdagsgave og da det så er over og de er på vej hen til panderne, så snubler kvinden og falder, hvad der resultere, at hun forstuer foden lidt og derefter slår hoved så meget, at hun mister hukommelsen. Men det opdager de først 1½ døgn sener, da hun vågner op.

Projekt: Forstå dine medarbejdere - Succes med forandringer er ikke et uheld!

Bagsidetekst Forstå dine medarbejdere - Succes med forandringer er ikke et uheld! er en fagbog til alle mellemledere, der navigerer i en verden, som forandrer sig og stiller store krav til både ledere og medarbejdere. Hvorfor fejler 70% af alle forandringstiltag? Er det medarbejderne, der har modstand mod forandringer, eller er det ledernes håndtering, der fejler? ”Forstå dine medarbejdere - Succes med forandringer er ikke et uheld!” handler om, hvordan du som leder i en forandringsfyldt hverdag sikrer, at nye løsninger tages i brug. Det er ikke altid så let og ofte udebliver de ønskede resultater. Mange mener, at det skyldes modstand mod forandringen hos medarbejderne. Men er det rigtigt? Hovedbudskaberne i bogen er delt i to dele: I første del får du en dyb indsigt i menneskets natur og indre univers, som giver dig en større forståelse af, hvorfor medarbejdere reagerer som de gør. Det giver dig en unik mulighed for at undgå de klassiske fælder og værste fejl, du som leder kan begå i forbindelse med forandringsledelse. Anden del af bogen er en praktisk indføring i DASE-modellen. En simpel model, som er understøttet af praktiske øvelser, og som hjælper dig med effektivt at navigere dine medarbejdere igennem en forandringsproces. Bogen giver dig en dyb indsigt og viden om, hvorfor dine medarbejdere reagerer som de gør. Hvad sker der i hjernen og kroppen, når mennesker bliver mødt af forandringer. Hvad siger den nyeste hjerneforskning? Men vigtigst af alt, hvordan bruger du den viden i praksis? Få adgang til praktiske eksempler og øvelser og brug bogen som konkret arbejdsværktøj. ”Alle vil udvikling og forandring. Det handler om måden vi gør det på!” Tina Pakula